تنفيذا لأحد أنشطة الخطة السنوية لقسم تمكين المرأة في دائرة التنمية البشرية ، لقياس مدى ادماج وتبني منظور المساواة بين الجنسين في مؤسسات القطاع العام من خلال تطبيق  تقييم دولي تولى قسم تمكين المرأة تنفيذه بالتعاون مع دائرة تمكين المرأة في الأمانة العامة لمجلس الوزراء لقياس مدى ادماج منظور المساواة بين الجنسين في بيئة وزارة التخطيط وبينت مخرجات التقييم بان بيئة وزارة التخطيط داعمة للمساواة بين الجنسين وممكنة للنساء بعد حصولها على (104) نقطة من (120) نقطة وفق مقياس دولي، ولغرض توسيع هذه التجربة على وزارات اخرى جرى اختيار وزارة العمل والشؤون الاجتماعية لتطبيقها عليها من قبل وزارتنا بالتعاون والتنسيق مع دائرة تمكين المرأة في الأمانة العامة لمجلس الوزراء ، ولتحقيق هذا الغرض تم عقد ورشة عمل حول تنفيذ أداة تقييم المساواة بين الجنسين في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ، وقد تولت تدريب فريق تم تشكيله في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية لهذا الغرض السيدة ( سحر فيض الله محمد علي ) رئيس قسم تمكين المرأة ، وتعد هذا الورشة الاولى من سلسلة ورش تهدف الى تقييم واقع بيئة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في تحقيق المساواة بين الجنسيين وتمكين المرأة، وفي نهاية الورشة تم الاتفاق على  الخطوات المستقبلية من خلال:

-    وضع خارطة طريق لتنفيذ عملية التقييم وفقا للتوقيتات الزمنية التي تناسب الأطراف كافة على ان لا يتم عرقلة عمل الاقسام المشاركة ضمن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية خلال عملية التقييم.

-    تقديم الدعم الفني اللازم من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي خلال عملية التقييم فضلا عن تحديد مستوى التقييم والنقاط المحددة لكل فقرة من فقرات أداة التقييم المستخدمة من قبلهم.